Un foro de empleo exclusivo, en un lugar único, para conectar el mejor talento con las mejores empresas.

Desde el Grupo Educativo CEF.- UDIMA, tenemos como objetivo la empleabilidad de nuestros estudiantes y egresados. Por ello, queremos ofrecerles un evento pensando en su futuro y desarrollo profesional.

En el II FORO TALENTO CEF.- UDIMA, no solo os invitaremos a desayunar con grandes empresas sino también te esperaremos con una mesa redonda de alto nivel sobre Comunicación: La comunicación como activo estratégico de la empresa y del talento.

EVENTO EXCLUSIVO PARA ALUMNOS DEL GRUPO CEF.- UDIMA

9:00 – 9:30     |   Apertura de puertas y acreditación de asistentes

9:30 – 10:30    |   Mesa redonda: La comunicación como activo estratégico de la empresa y del talento

10:30 – 11:00   |   Feria de empleo con diferentes empresas

11:00 – 12:00   |   Coffee para los asistentes

12:00 – 14:00   |   Feria de empleo con diferentes empresas

11:00 – 12:00   |   Coffee

MESA REDONDA

En el día a día de una empresa, saber comunicar es, sin duda, una decisión estratégica. De ello depende la confianza que genera, la credibilidad de sus mensajes y la forma en la que se relaciona con su público. Lo mismo ocurre con el talento: saber comunicar quién eres y cómo aportas valor puede marcar la diferencia desde el primer contacto profesional.

En esta mesa redonda, directores de comunicación y responsables de grandes empresas compartirán cómo afrontan los retos reales de comunicar en entornos complejos, cómo se toman decisiones estratégicas desde la comunicación y qué valoran de verdad las empresas cuando buscan talento.

Hablaremos de reputación y confianza, de cómo gestionar la comunicación cuando hay presión, exposición pública o crítica, y de la importancia de la coherencia entre lo que una empresa dice y lo que realmente hace. También abordaremos cómo se decide qué comunicar, cuándo hacerlo y qué riesgos existen tanto en el silencio como en la sobreexposición.

El encuentro pondrá especial foco en la atracción de talento: qué diferencia a un candidato de otro más allá del currículum, cómo influyen la marca personal, la comunicación no verbal y las soft skills, y por qué la forma de presentarte puede ser tan decisiva como tu formación o experiencia.