MATERIA 1: INTRODUCCIÓN. VISIÓN GENERAL. NUEVA REGULACIÓN DE LOS DESPLAZAMIENTOS
- Directiva 96/71/C reformada por Directiva (UE) 2108/957 sobre trabajadores desplazados.
- Protección de los trabajadores desplazados
- Aspectos migratorios del desplazamiento. Tratamiento laboral y de seguridad social. Aspectos fiscales y comunicaciones sobre desplazamiento y garantías de las condiciones de desplazamiento
- Diferencias entre teletrabajadore internacional y trabajador desplazado
MATERIA 2: TRATAMIENTO DE LA RELACIÓN LABORAL EN LOS DESPLAZAMIENTOS DE TRABAJADORES
- Suspensión de la relación laboral
- Carta de desplazamiento
- Doble relación laboral / Nómina espejo
- Estrategia de movilidad y planificación del desplazamiento
- Políticas de movilidad (comisiones de Servicio, desplazamientos corta duración, desplazamiento larga duración)
MATERIA 3: TRATAMIENTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
- Seguridad social internacional (tratados bilaterales y multilaterales)
- Reglamentos de coordinación de la seguridad social en la UE
- Seguridad Social UK-UE. Protocolo de Seguridad Social Acuerdo Comercial y Cooperación UK-UE. (Brexit)
- Futuro Convenio Gibraltar (seguridad social)
- Guía de seguridad social de la UE
- Incentivos fiscales de la impatriación y expatriación de trabajadores
MATERIA 4: SUPUESTOS DE DESPLAZAMIENTO
- Desplazamientos inter-company
- Desplazamiento con motivo de la prestación de servicios a cliente
- Desplazamiento en el ámbito de las ETT
- Desplazamiento por motivo de Teletrabajo internacional
MATERIA 5: PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR DESPLAZADO I
- Directiva 96/71/CE modificada por directiva (UE) 2018/957 prestación
- Del “Estándar mínimo” al principio “igualdad en los desplazamientos”
- Tensión países receptores y países emisores de trabajadores
- Transposición mediante Real Decreto Ley 7/2021 de reforma de la Ley 45/99
MATERIA 6: PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR DESPLAZADO II
- Tiempo de desplazamiento
- Desplazamiento hasta 12 meses
- Notificación motivada para desplazamientos superiores a 18 meses
- Condiciones laborales de desplazamiento
- Comunicación del desplazamiento
- Nombramiento de representante de la empresa que desplazada
- Representante a efectos de información, consulta y negociación que afecte trabajadores desplazados
- Obligaciones de comparecencia y conservación o aportación de documentos
- Empresas buzón y prácticas prohibidas
- Infracciones y sanciona en materia de desplazamiento laborales
MATERIA 7: TELETRABAJADORES DE CARÁCTER INTERNACIONAL
- Regulación del teletrabajo internacional en los Art 74 bis, Art 74 ter, Art 74 Quarter Art 74 Quinquies de la ley 14/2013
- Definición de teletrabajadores de carácter internacional
- Requisitos
- Visado de teletrabajo internacional
- Residencia para teletrabajo internacional
- Aspectos/riesgos fiscales y de seguridad social
MATERIA 8: PROCEDIMIENTO MIGRATORIO DE LOS TRABAJADORES DESPLAZADOS Y TELETRABAJADORES INTERNACIONALES
- Desplazamiento de trabajadores de la UE y EEE, por sus empresas establecidas en la UE o EEE.
- Desplazamiento de trabajadores de terceros estados, por empresas establecidas fuera de la Unión Europea
- Desplazamientos Vander Elst (supuesto jurisprudencial)
- Desplazamiento por Traslado Intraempresarial (Directiva 2014/66/UE ICT-UE)
- Art 73 Criterios/INSTRUCCIONES de la Ley 14/2013
- Definiciones
- Directivo, especialista y trabajador en formación en los casos ICT-UE
- Teletrabajadores Internaciones (desplazamiento voluntario)
- Art 74 bis,
- Art 74 ter,
- Art 74 Quarter
- Art 74 Quinquies
- Criterios/instrucciones de la Ley 14/2013
